Комплекс программ «Сдельная оплата труда»

Формы и системы оплаты труда определяют разные способы начисления заработка работникам.

Существуют две формы заработной платы — сдельная и повременная. Использование той или иной формы оплаты труда зависит от условий производства. В каждом конкретном случае должна применяться та форма оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности.

При сдельной форме оплаты труда размер заработка рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по сдельным расценкам, которые рассчитываются исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду данного вида работ, и установленной нормы выработки (времени).

Применение сдельной оплаты труда возможно только при соблюдении следующих условий:

• имеются количественные показатели выработки, правильно отражающие затраты труда и возможность применить их с достаточной точностью;
• рабочим созданы реальные условия для увеличения выпуска продукции (объема выполненных работ) по сравнению с установленными нормами;
• существует необходимость увеличивать объем производства или выполняемых работ на данном рабочем месте;
• выяснена эффективность затрат на организацию нормирования труда и точный учет изготовленной продукции или выполненного объема работ;
• обеспечен рост выработки вследствие сдельной оплаты труда, исключающий ухудшение качества продукции, нарушение технологии производства и правил техники безопасности.

КП «Сдельная оплата труда» решает задачу организации на предприятии системы сдельной (сдельно-премиальной) оплаты труда.

КП «Сдельная оплата труда» предназначен для:

• расчета оплаты труда рабочих по сдельным расценкам;
• формирования наряда по сдельным расценкам по всей бригаде;
• выгрузки данных по сделке в расчетный отдел бухгалтерии для расчета заработной платы;
• начисления премии, с последующей передачей в бухгалтерию списка файлов с премией.

КП «Сдельная оплата труда» ориентирован на использование следующими специалистами: экономистами, нормировщиками, бухгалтерами.